A Duális képzés jellemzői

Eredmény-kimenet:
1-2 év gyakorlati tapasztalattal rendelkező friss diplomás

Kompetenciák, képességek:

• az intézményekben nem oktatott szakmaiismeretek
• adott vállalat(ok)hoz köthető specifikus szakmai ismeretek
• önálló munkavégzési képesség
• csoportos munkavégzési képesség
• fejlett munkavégzési hatékonyság és eredményesség
• vállalati és munkakultúra terén szerzett jártasság

A folyamat jellemzői:

Minőségi:

• A vállalati szakaszban eltöltött ún. vállalati gyakorlat és az intézményi szakaszban tanultak között (a teljes képzési idő vonatkozásában) kapcsolatnak kell lenni, amely függ az adott vállalat munkaerő-piaci igényeitől, az alkalmazott technológiától.
• A vállalatnál eltöltött időszak tartalma négy komponensből tevődik össze:

          1. specifikus gyakorlati képzés a vállalkozásnál;
          2. hallgató bevonása konkrét „üzemi" gyakorlati feladatokba;
          3. projekt jellegű munka az önálló munkavégzés képességének megteremtése
              érdekében;
          4. „puha" készségek és munkakultúra megtanítása

Jogi-adminisztrációs:

• A duális képzést a felsőoktatási intézménynek a hagyományos felvételi eljárás keretében kell meghirdetni, támaszkodva az együttműködő vállalati bázisra.
• A hallgató a vállalati gyakorlati időszak idejére (preferáltan az intézménybe történő beiratkozás időpontjától a kiiratkozás időpontjáig) munkavégzésre irányuló szerződéses jogviszonyba kerül a vállalattal (pl. hallgatói munkaszerződés).
• A hallgatónak járó juttatást a vállalat fizeti.