A Duális képzés jellemzői
Eredmény-kimenet:
1-2 év gyakorlati tapasztalattal rendelkező friss diplomás
Kompetenciák, képességek:
- az intézményekben nem oktatott szakmaiismeretek
- adott vállalat(ok)hoz köthető specifikus szakmai ismeretek
- önálló munkavégzési képesség
- csoportos munkavégzési képesség
- fejlett munkavégzési hatékonyság és eredményesség
- vállalati és munkakultúra terén szerzett jártasság
A folyamat jellemzői:
Minőségi:
- A vállalati szakaszban eltöltött ún. vállalati gyakorlat és az intézményi szakaszban tanultak között (a teljes képzési idő vonatkozásában) kapcsolatnak kell lenni, amely függ az adott vállalat munkaerő-piaci igényeitől, az alkalmazott technológiától.
- A vállalatnál eltöltött időszak tartalma négy komponensből tevődik össze:
1. specifikus gyakorlati képzés a vállalkozásnál;
2. hallgató bevonása konkrét „üzemi" gyakorlati feladatokba;
3. projekt jellegű munka az önálló munkavégzés képességének megteremtése
érdekében;
4. „puha" készségek és munkakultúra megtanítása
Jogi-adminisztrációs:
- A duális képzést a felsőoktatási intézménynek a hagyományos felvételi eljárás keretében kell meghirdetni, támaszkodva az együttműködő vállalati bázisra.
- A hallgató a vállalati gyakorlati időszak idejére (preferáltan az intézménybe történő beiratkozás időpontjától a kiiratkozás időpontjáig) munkavégzésre irányuló szerződéses jogviszonyba kerül a vállalattal (pl. hallgatói munkaszerződés).
- A hallgatónak járó juttatást a vállalat fizeti.
Akár százezer forintos ösztöndíj
Nálunk igazán érdemes jól tanulni, hiszen minden alapszak legjobb tanulmányi teljesítményét nyújtó hallgatója 100 ezer forintos havi tanulmányi ösztöndíjban részesül.
Több mint 100 képzés
Sok lehetőségünk van számodra! Tanulmányozd honlapunkat, hogy képzéseink között megtaláld az igazit.
Pályaorientációs tanácsadással segítünk, hogy a nagy kérdésre, magabiztos választ adhass!